经济补偿金年限计算首先03年起在总公司上班,06年调至全资子公司(独立法人、公司名也不一致),08年3月又调回总公司.现
来源:学生作业帮 编辑:搜搜做题作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/08/10 16:06:27
经济补偿金年限计算
首先03年起在总公司上班,06年调至全资子公司(独立法人、公司名也不一致),08年3月又调回总公司.现在因公司调整原因,需被辞退.像这种情况,经济补偿金是计算几个月?公司说只能按08年开始计算.目前公司保留的个人档案也是从03年开始的,个人手上也已复印个人档案,希望得到明确的答复,
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中华人民共和国劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
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经济补偿金的计算我想问的是本人于2005年9月工作到现在3年3个月.经济补偿金是多少.08年以前的久劳动合同又是怎么计算
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