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长期从事实际管理工作的一线经理如是说:“企业和其他人和组织议一样,不可避免地包含许多政治因素,因此

来源:学生作业帮 编辑:搜搜做题作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/07/05 10:38:15
长期从事实际管理工作的一线经理如是说:“企业和其他人和组织议一样,不可避免地包含许多政治因素,因此
长期从事实际管理工作的一线经理如是说:“企业和其他人和组织议一样,不可避免地包含许多政治因素,因此
在回答此问题前:先帮你完成题目,因为这题本人在考试中遇到过,看看是否一样,如一样,希望可以帮到你.
  案例分析题:
  长期从事实际管理工作的一线经理如是说:“企业和其他人和组织议一样,不可避免地包含许多政治因素,因此那些负责对员工绩效进行考核的主管人员很可能不愿意提供给员工负面的绩效信息,而是更愿意设法激励他们以后更加努力的工作,其实,这种情况下产生的绩效信息的不客观和不精确可以使企业的绩效体系具有更大的灵活性,在一定的程度上也变得有价值,这也是‘难得糊涂’在员工绩效考核中的积极作用.”从通常意义上讲,不客观和不精确是绩效考核中的大忌,极易导致绩效考核中个人偏见的产生,尤为重要的是,员工可以无需努力做好工作,只要经营好自己的上司就万事大吉了.这无疑会进一步诱发组织中的“政治活动”(即下级只把心思放在讨好上司上)的猖獗,
  问:那么,这段话中所谓的积极意义指的是哪些方面,与我们从通常意义上进行的评价是否有矛盾和冲突?
  答:(1) 这里所谓的积极意义是指在绩效考核结果中没有将员工负面的消息反馈给员工本人,只是让员工看到好的方面,肯定员工,调动员工积极性、主动性和创造性,从而让员工更加努力工作,促进组织绩效水平的提高.
  (2) 本案例所说的评价与规范的绩效考评常意义上进行的评价是有矛盾冲突的.进行绩效考评时,必须保证绩效考评的客观性、公正性和准确性,还必须进行绩效考评结果的反馈,开展与员工的面谈,把真实的考评结果反馈给员工本人,让员工知道自己在过去的工作中取得了何种进步,看到哪些方面存在不足,在今后的工作中加以改进提高.
  (3) 在实际工作中,暂时的隐瞒员工的负面消息,或许可以让员工努力工作,但长此以往,则对员工绩效水平的改进与提高是不利的.
长期从事实际管理工作的一线经理如是说:“企业和其他人和组织议一样,不可避免地包含许多政治因素,因此 从事设备维修和管理工作 英语怎么说 英语翻译当今企业的经营环境复杂多变,许多企业为了克服环境中的不确定因素,获得生存和发展的空间,积极寻求组织结构以及管理方 一直从事机械加工设备的维护和管理工作 用英语怎么说 英翻中,绝对的一句话在实际的管理工作中,我们要根据企业实际情况对什么权该集、什么权该分做明确的界定,并切实地遵循,否则不 英语翻译摘要由于当前社会结构的不断分化和重组,社会利益格局发生变化,许多民众的切身利益得不到保障,不可避免地出现社会利益 英语翻译完整句子:“主要从事ABC企业内C产品组织,实施,维护和审核,熟悉C产品安全,了解B产品,擅长A产品的理论. 微观经济学 行业的长期供给曲线、企业长期供给曲线和市场长期供给曲线. 政党区别于其他政治组织的基本要素是什么? 政党区别于其他政治组织的基本要素是什么 英语翻译摘要:中小型企业受主、客观因素的限制,内部财务管理混乱,严重影响企业的经营和发展,因此,我认为中小型企业应当根据 某钢铁企业为了适应市场竞争的需要,提高生产效率,决定将一部分钢铁生产一线员工调整去从事服务工作,该企业有钢铁生产一线员工