现有6名工人,每人的绩效工资分别为前三人1500元,后三人1000元,本月这6人考核分数分别为100分95分90分100

来源：学生作业帮编辑：搜搜做题作业网作业帮分类：数学作业时间：2024/07/22 17:44:16

现有6名工人,每人的绩效工资分别为前三人1500元,后三人1000元,本月这6人考核分数分别为100分95分90分100分95分90分,分数少的人要按分数比例从绩效工资中分出一部分给分数高的人,问如何分配绩效工资?这6名工人分别能拿到多少工资?

这个内设条件问题,貌似只能分别多奖励与100%者：
绩效分数重新分配
1500 100% 1,725.00
1500 95% 1,425.00
1500 90% 1,350.00
1000 100% 1,150.00
1000 95% 950.00
1000 90% 900.00
---------------------------------
7500 570% 7,500.00
--参考
再问：大神就只有你看懂了啊求过程或计算公式什么的！
再答： 1500基数的一类，考核所扣除的小计嘉奖给该类的100%者； 1000基数的二类，考核所扣除的小计嘉奖给该类的100%者。
再问：如果现在每个人的分数变为96分93分80分90分98分89分又该怎么算其实我就是需要知道算这种分配题目的方法而已大神拜托啦！QAQ
再答：纯属做题啊，坑死账房先生实际操作--选嘉奖方案了！若分配方案老师给出，死求这个比例算式（抛弃灵活奖励的话）？：：姓名绩效分数分配% 分配金额张三 1500 96% 36% 1,605.95 李四 1500 93% 35% 1,555.76 王五 1500 80% 30% 1,338.29 ------------------------------------------------ 小计 4500 269% 100% 4,500.00 小四 1000 90% 32% 974.73 小五 1000 98% 35% 1,061.37 小六 1000 89% 32% 963.90 ------------------------------------------------- 小计 3000 277% 100% 3,000.00 =================================== 合计 7500 5.46 200% 7,500.00 注：以上分配36%=96%÷4500, 以下如同。。。分配金额1,605.95 =4500*36%，以下如同。。。
再问：这。。。为什么是三个三个分配的？我要的是全部一起放在一起分配的，为什么不放一起分呢？还有就是你的分配%是怎么算出来的？
再答：其实是分1500与1000 两类基数测算的，合计只是简单电子表中自动计算求和来的；该题老师可以任意放大“基数类别差数”考问，这个基数（绩效）实际可以视同技术工种与普通工种，确实两类不能参合一齐分配吧！以上分配36%（电子表自动计算藏小数点没有显示出来）=96%÷269%=35.69%. 以下如同分配金额1,605.95 =4500*35.69%，

现有6名工人,每人的绩效工资分别为前三人1500元,后三人1000元,本月这6人考核分数分别为100分95分90分100 怎么分配工资第一人考了50分.第二人60分.第三人70分.现在有1000元工资分给这三人怎么分配微观经济学一道题假设某公司现有100名工人,每人每月的工资为800元,平均劳动产量为每月1000单位.最后增加的一名工人甲,乙,丙三人平圴每人每天工资为40元,甲的工资每天比乙的多9元,乙的工资每天比丙的多6元,求甲每天工资是多甲乙两组工人的月平均工资分别为1800元和1500元.若两组工人的月平均工资不变, 急五位同学的数学成绩按从低到高排成一列,老师发现,前三人的平均成绩为80分后三人的平均成绩为90,这五 1.某工程队招聘甲.乙两种工人150人,甲乙两种工人每人每月的工资分别是600元和1000元,可是要求乙种工人人数不少于甲乙丙三人承包一项工程,发给他们的工资共540元,三人完成这项任务的情况是：甲乙合作6天,完成工程的3分 10名同学参加数学竞赛,平均成绩为82分,前6名的平均分为83分,后6名的平均分数为80分,第5,第6名同学的平 10名同学的英文考试成绩按分数排列名次，前4名平均得92分，后6名的平均分数比10人平均分数少8分，这10名同学的平均分甲乙丙三人平均分了一包糖,每人吃了8快后,三人剩下的总数与每人开始分的一样多.这包糖原有几块第一组有12名同学,数学测验成绩分别为:92分,99分,100分,78分,92分,89分,83分,96分,91分,95分