领导者与管理者的区别
来源:学生作业帮 编辑:搜搜做题作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/07/30 15:04:52
领导者与管理者的区别
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既然是领导者就起到了领导的作用,只是确定一个大的方向,让别人去按照方向去做了.
管理者应该也包括了领导者了,是个大范围了.但对公司来讲,就是管理员工的行为规范,维护公司的利益,并对领导的方向目标,如期完成.
我觉得做领导就应该权利下放.不能太苛刻,凡是有个人性化.这样的领导才可以让人爱戴,不要成为一个人见人怕的领导.看见领导就惶恐,这样的领导就不太好了吧
管理者应该也包括了领导者了,是个大范围了.但对公司来讲,就是管理员工的行为规范,维护公司的利益,并对领导的方向目标,如期完成.
我觉得做领导就应该权利下放.不能太苛刻,凡是有个人性化.这样的领导才可以让人爱戴,不要成为一个人见人怕的领导.看见领导就惶恐,这样的领导就不太好了吧
1、领导者与管理者的本质区别在于
领导者与管理者有什么区别?leader&manager?需要简单通俗概括性的答案.
领导者和管理者有什么区别
简答题31.管理者应具备的技能?32.管理者与领导者的区别?33.组织目标设计的原则?34.激励的方式有
管理者的传统概念与现代概念的区别是什么
企业家和领导者的区别?
什么是领导者?什么是管理者?如何平衡两者之间的占比?
管理判断题一、判断题1、相对于直线职能制组织而言,矩阵制组织对市场变化有着更强的适应能力.2、从管理者与领导者关系的角度
谈谈哲学与领导者的关系
论管理者智商与情商的关系
如何加强管理者与领导艺术之间的关系
试说明管理者、环境与组织成败之间的关系