薪酬管理必须把握的基本原则是?
来源:学生作业帮 编辑:搜搜做题作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/08/13 02:49:23
薪酬管理必须把握的基本原则是?
a 按劳分配原则 b 公平原则 c 经济有效原则 d 合法合规原则
a 按劳分配原则 b 公平原则 c 经济有效原则 d 合法合规原则
B
公平性原则——是设计薪酬体系和进行薪酬管理的首要原则
1.外部公平——同一行业或同一地区或同等规模的企业类似职务的薪酬应大致相应
2.内部公平——同一个企业中不同职务所获薪酬正比于各自的贡献,比值一致才会被认为是公平的
3.员工公平——企业应根据员工的个人因素诸如业绩和学历等,对完成类似工作的员工支付大致相同的薪酬
4.小组公平——企业中不同任务小组所获薪酬应正比于各自的绩效水平
公平性原则——是设计薪酬体系和进行薪酬管理的首要原则
1.外部公平——同一行业或同一地区或同等规模的企业类似职务的薪酬应大致相应
2.内部公平——同一个企业中不同职务所获薪酬正比于各自的贡献,比值一致才会被认为是公平的
3.员工公平——企业应根据员工的个人因素诸如业绩和学历等,对完成类似工作的员工支付大致相同的薪酬
4.小组公平——企业中不同任务小组所获薪酬应正比于各自的绩效水平
薪酬管理的含义是什么
英语翻译薪酬管理对于企业人力资源管理十分重要,要解决用薪酬保证人力资源战略优势的问题,必须以系统的方法综合多个考虑因素,
薪酬管理
新型城镇化道路必须把握哪些基本原则
急求绩效管理、薪酬管理方面的书籍?
依法治国必须坚持的基本原则是( 多选).
急求一篇英文文献,与薪酬管理有关的,
跪求关于薪酬管理的英文文献?
英语翻译 中译英 无语法错误 薪酬管理对于企业人力资源管理十分重要,要解决用薪酬保证人力资源战略优势的
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