人员素质测评结果的效度和信度哪个更重要,请举例说明.
来源:学生作业帮 编辑:搜搜做题作业网作业帮 分类:数学作业 时间:2024/07/30 18:05:46
人员素质测评结果的效度和信度哪个更重要,请举例说明.
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信度,因为素质测评结果的效度并不代表这个人有信度,而没有信度的人只能呈一时之快,而不为以后做打算.颇有点竭泽而渔的意思.
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