您好,我是做钢材销售的,底薪1500,提成1-2元/吨,目前每月在900吨左右,不知道按照现在的行情,继续坚持

来源：学生作业帮编辑：搜搜做题作业网作业帮分类：综合作业时间：2024/07/02 18:57:44

您好,我是做钢材销售的,底薪1500,提成1-2元/吨,目前每月在900吨左右,不知道按照现在的行情,继续坚持
下去,是否值得?三五年可以熬,但如果要十年二十年行情才有好转,倒不如早点转行,毕竟是寄人篱下,倘若十年后行情大好,老板再辞退我,那我就浪费了大好青春了.望您赐教.

以现在经济行情不好的情况下钢材需求也随之下降.但是,你若在弱市都能有好的销量老板必定重用你的.你需要考虑的是如何提高销售能力,技巧而不是担心行情跟老板辞退.做了5年销售,发现8成以上的销售人员流动是出于销售人员辞职而不是老板辞退.加油!
再问：听了您的话，醍醐灌顶，只是用老板的话说，现在的行情是价格为主导，事实也确实如此，单价高五元，说不定都不会从我这拿货。我所做的只是报价以及用心为客户服务。我刚入行，也许行情好转后这种情况会有所改变吧。谢谢您的教导

某公司每月付给销售人员的工资有两种方案．方案一：没有底薪,只拿销售提成；方案二：底薪加销售提成．某房地产公司每月付给销售人员的工资有两种方案:方案一:没有底薪,只拿销售提成,方案二：底薪价销售提成（销售提成是指从销售已知某公司销售人员的工资由底薪加提成构成,底薪为600元,提成与销售之间的关系如图所示.产品平均利润为10000元.比如某公司业务推销员的工资按底薪加提成加奖金计算,底薪每人每月600元, 用一元一次方程解某业务公司推销员的工资按“底薪+提成+奖金”计算：底薪是每人每月的600元,提成为每月完成推销产品的总金某公司销售人员的个人月收入包括底薪加提成,月收入与其每月的销售量成一次函数关系,图象如图所示. 我是一个博士,有人找我做家教教初三数学,我们都不知道现在的收费行情,请大家赐教. A公司有两种工资结算方式供员工选择,1底薪加提成：业务量的4%加1000底薪,2全提成：业务量的8%,某员工选择第一种方我想做红酒代理不知道现在红酒的行情怎么样.还有就是说改选择什么样的品牌某销售公司为调动员工的积极性,重新制定了工资分配方案：每位销售人员的工资=底薪+提成. 如题,压力传感器都有那些知名品牌?还有,我刚入销售这一行,不知道在西安压力传感器这个行业的业务提成什么的一般是多少,压力我是做一直是做销售的,现在想换个工作,不知道卖什么利润好,卖什么工资高!希望知道的朋友不吝赐教!