题:根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()A满意B没有满意C不满D没有不满.选什么
来源:学生作业帮 编辑:搜搜做题作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/08/08 16:46:27
题:根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()A满意B没有满意C不满D没有不满.选什么
没有根据的不要乱说
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显然选B啊,保健因素管的是C,D,激励因素管的是A,B.资料不一定对啊,而且好多书都是抄来抄去的,源头错了,后面跟着错.要有自己的判断.
我是学这个的~相信我,这种基础的问题我不至于错
我是学这个的~相信我,这种基础的问题我不至于错
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些多选 管理学
根据赫茨伯格的双因素理论() 因素可以激励员工 A报酬成就认可责任 B成长成就责任 C成长责任良好的人际关
13、以下哪一种不属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素?()
根据赫茨伯格的双因素理论,真正的保健因素激励因素是:( )A.与工作内容有关的因素 B.与工作条件有关的因素
什么是赫兹伯格的双因素理论
什么是赫兹伯格的双因素理论/
根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是:A.职业认同 B.职业保障 C.工作的挑
赫兹伯格“双因素理论”
前怕狼,后怕虎”所导致的挫折是( )造成的。 A.自然因素 B.社会因素 C.客观因素 D.主观因素
影响人口增长的最根本因素?()A经济因素 B.社会因素 C.政策因素 D.性别因素
马斯洛需要层次论与赫兹伯格的双因素理论的区别是什么
赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是