需要一份法律案例(要有专家点评和个人感悟)
来源:学生作业帮 编辑:搜搜做题作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/07/13 14:49:41
需要一份法律案例(要有专家点评和个人感悟)
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公司设圈套员工掉陷阱 “申请辞职”丢补偿金来源: 作者: 日期:11-01-10
案例:
1997年小李到某服装公司担任销售经理,双方签订为期5年的合同,在公司的要求下,她交纳了5000元押金.2001年因公司不景气进行裁员.但如果被裁掉就拿不到押金,为拿到数目不小的押金,她只得在公司准备好的“辞职申请表”上签名.后来因经济补偿金的问题和公司打起了官司.
审理结果:驳回了小李要求公司给付经济补偿金的要求. 根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金.但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金.根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位解除劳动合同的,应按照职工的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月;另外,如果用人单位未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金. 但实践中,一些用人单位为逃避经济补偿金,采取各种办法,强迫员工主动提出辞职,有的甚至误导员工,明明是单位解聘员工,还让员工填写“辞职表”.在这种情况下,由劳动者来举证难度很大;而对他们最不利的证据就是主动辞职的证明_“辞职表”. 本案中,如果是公司裁员,系用人单位单方解除合同,应当支付经济补偿金.但小李无法举证,故最后法院采纳了公司的证据_“辞职表”,最终小李输了官司.另外,用人单位是不能收取任何形式的押金的,已经收取的应予退还.因此,如果小李搞清楚“辞职”和“解聘”的关系,明白法律的相关规定,就能避免使自己的经济利益受损失.
http://china.findlaw.cn/info/case/
这是案例网.
案例:
1997年小李到某服装公司担任销售经理,双方签订为期5年的合同,在公司的要求下,她交纳了5000元押金.2001年因公司不景气进行裁员.但如果被裁掉就拿不到押金,为拿到数目不小的押金,她只得在公司准备好的“辞职申请表”上签名.后来因经济补偿金的问题和公司打起了官司.
审理结果:驳回了小李要求公司给付经济补偿金的要求. 根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金.但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金.根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位解除劳动合同的,应按照职工的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月;另外,如果用人单位未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金. 但实践中,一些用人单位为逃避经济补偿金,采取各种办法,强迫员工主动提出辞职,有的甚至误导员工,明明是单位解聘员工,还让员工填写“辞职表”.在这种情况下,由劳动者来举证难度很大;而对他们最不利的证据就是主动辞职的证明_“辞职表”. 本案中,如果是公司裁员,系用人单位单方解除合同,应当支付经济补偿金.但小李无法举证,故最后法院采纳了公司的证据_“辞职表”,最终小李输了官司.另外,用人单位是不能收取任何形式的押金的,已经收取的应予退还.因此,如果小李搞清楚“辞职”和“解聘”的关系,明白法律的相关规定,就能避免使自己的经济利益受损失.
http://china.findlaw.cn/info/case/
这是案例网.
请告诉我09年9月3日的《今日说法》的“案例介绍”,和案例点评(专家点评),
美文摘抄 要有点评、感悟
下面的教育案例带给你哪些启示?请阅读下面的教育案例,写一份个人感悟,不少于200字.大侠靠你了.
如何做一份关于法律的手抄报,要有新颖的题目和内容(要图片)
20120114今日说法案例分析和专家评论
找一篇有关人生感悟的作文,但是要有这篇文章的题,范文和点评
违反道德和法律的案例
急:美文摘抄感悟初中美文(要全文和作者、篇名、好句段点评、感悟)
求骆驼祥子的4篇读书笔记 后天就开学了 要有主要内容 佳句点评(记住 要有点评) 好词感悟 4篇
今日说法案例今日说法的案例~要有日期 主持人姓名 案例 感想 需要10篇~追分
最近的社会热点还要专家点评和一些感悟...- -我们老师要我们做语文的摘录...要2000字...大家帮帮忙啦...
在对社会和个人的调节功能方面,道德和法律各有什么作用? 关于这个问题能不能举两个案例、最好有分析.谢谢