spss 问卷星单选题分析-搜答案-搜搜做题作业网

首先必须要做KMO和Bartlett球形检验,这个你应该会了吧,如果这两个检验合格的话说明数据是适合做因子分析的.然后提取因子后,看主因子解释总变异的百分比和个因子的因子载荷,主因子解释总变异一般若大

多选题目前spss只提供频数分析,时间可以按照时间序列进行,把多选题进行计分求总吧,我经常做数据

做相关分析与回归分析,不能做单因素分析.再问：那现在问题在这里，如何分析浓度对去除率影响是否显著？谢谢！

不是很确定,当做抛砖引玉的.将各项目或者题目（是不是您所说的因素呢）得分相加获得总分,然后用被试在单一项目上的得分与总分做相关,就获得每个项目的区分度.效度做内容效度的时候一般都是文字论证分析,不做量

你首先需要做一个调查然后把回收的答卷导出到Excel保存为csv文件.去人大经济论坛找,那有一个专题讲SPSS的.问卷星就有个导入问卷的功能不过是要收费的.

已发

问题真是太多了.回答第一个吧,多选题,只能定义为1,0就是选了还是没选,你所的对2,3取决于你怎么统计,你想合并也行,或者你给他们加一个重要度权重也行4,baidu下吧,另帮助一般你也看不懂,买本sp

开放题没有什么特定的分析方法首先在开放题录入的时候就需要你进行编码把被访者的回答归为哪一类,要形成多选题的形式然后按照编码的几类问题进行录入,具体参照多选题的方式就好了

你说的意思是交叉分析吧,就是卡方检验交叉列联表分析再问：具体要怎么操作呢再答：在spss分析---表---进去有一项是列联表点进去一个变量放入行变量一个变量放入列变量就可以了

上http://www.broadtarget.com/bs/,可以在这个论坛上提出的你的问题,有很多人能给与解答.

SPSS中多选题的录入及统计分析多选题,就是说一个题目可以有多个答案.在录入的时候有两种选择.下来举例说明：Q1你经常使用的搜索引擎是哪几个?1百度2Google3雅虎4其他假设有5个被访者,分别选择

老师意思是,要转化成齐性方差,才能进行单因素方差分析.方差分析的基本操作是：分析--比较均值--单因素ANOVA.希望对你有帮助,请及时采纳,谢谢.统计人刘得意

你的问卷是不是包括以下内容：工作总体满意度,然后里面的细分维度——薪酬福利满意度、工作本身满意度、绩效激励满意度、晋升空间满意度等,然后是离职意向.如果是这样,你可以简单用excel先把数据录入,然后

你想怎么分析再问：就是根据调查问卷，用spss分析一下，然后得出些什么结论再答：精确度要求高不高，要不然要用DATA和Transform等洗数据，如果要求不高，用百分比率分析的话（现在几乎都是这么干）

spss做或者excel做都可以,交叉表,频次表就可以解决你所有问题了

多选题统计的百分比有两种,一种是选择该项的人数/所有总人数,因为一个人可以选择多项,所以加起来的百分比跟100没什么关系；另一种是每项选择的次数/所有选项选择次数之和,这个总和就是百分之百再问：还是不

你简单一点可以做频数描述,复杂一些就要具体根据你的目的来判断分析方法了我经常帮别人做这类的数据分析的

每个人的答案必须输入进去另外不是每个部分都是数值的你问卷应该有不少是否的吧?另外你用问卷的答案要做什么?这个最重要.SPSS只是工具诺=-=

如果不分类,那么一般情况下可以降维,即把30个项目分成几个集团,然后进行分析.可以用spss进行因子分析.spss也可以单独对男女进行特征分析.spss的相关教材上基本写明步骤,以此进行.那种方法合适

SPSS支持EXCEL格式的数据你把EXCEL格式的数据直接复制粘贴到SPSS中去就行了.没有必要再重新输一遍.