普票和专票会计分录有区别么

计提时：借：管理费用等贷：应付职工薪酬——五险一金拿到社保单据时：借：应付职工薪酬——五险一金（个人部分）管理费用等（单位部分）贷：银行存款

accrualforXXX：待摊某某费用（费用已发生,分期摊销）provisionforXXX：预提某某费用（预计可能发生的费用或负债）eg:Accrualauditfee:待摊费用审计费（很多公司审

你的理解上有一点不正确,工资是不用结转的,计提应经核算了一次损益费用,你再结转一次你不觉得一个工资费用给算了两次吗?去掉你中间的分录即可,本月计提,次月发放,两笔分录就可以处理好工资了.

其本身没有任何意义借、贷是借贷记账法的记账符号.与具体的账户相结合,表示不同的意义.1、代表账户的两个固定位置：左借右贷.2、与不同账户结合,分别表示增加或减少：比如资产类账户,借方增加,贷方减少.而

你说的大致正确~!调整分录一般有两笔：1、对所有子公司个别报表进行调整的分录,使子公司的个别报表调整为：以合并日（也许是N年前）的资产负债的公允价值计算至今的资产负债表,且该表的会计政策和会计估计与母

如果没有向公司借钱借：管理费用－差旅费贷：现金借出时借：其他应收款－－**人贷：现金报销时全部花完借：管理费用－差旅费贷：其他应收款－**人有剩余现金借：现金管理费用－差旅费贷：其他应收款－**人补款

两个分录都可以做啊借：银行存款贷：应付账款人家企业借给你钱就可以这么做,基本上也没问题借：应收账款贷：银行存款收回应收账款就是这么做的,完全没问题

1.reserve是equity的组成部分,即equity中包含reserve;2.equity统指所有者权益,企业资产中扣除企业的负债,剩下的都是equity;而reserve指企业的所有者权益中扣

计提及缴纳五险一金的会计处理　　按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解

借、贷是借贷记账法的记账符号.与具体的账户相结合,表示不同的意义.1、代表账户的两个固定位置：左借右贷.2、与不同账户结合,分别表示增加或减少：比如资产类账户,借方增加,贷方减少.而负债类账户却相反,

不考虑递延所得税的情况下（递延所得税这东西大多企业是用不到的,除了一些上市公司）计提时借：所得税费用贷：应交税费——应交所得税缴纳时借：应交税费-应交所得税贷：银行存款

【编者按】本文主要为考生介绍本文将通过㈠采用实际成本核算㈡采用计划成本核算两种方法,为大家展示会计分录的做法,主体可分为购入原材料时的会计分录及发出材料时的会计分录,下面请看正文：㈠采用实际成本核算(

借：交易性金融资产（成本）2920000应收股利80000贷：银行存款30000006月30日借：公允价值变动损益520000贷：交易性金融资产-公允价值变动5200007月20日借：银行存款8000

其实借和贷只不过是会计学上的一种反应科目的工具而已.你要做的就是,不要太在意借贷是什么意思,你只需要记住:资产\成本\费用类的借方表示增加,贷方表示减少负债\收入\所有者权益类借方表示减少,贷方表示增

有区别的.在会计里,cash指的是现金的意思而capital,前面加个equity,意思是权益资本,就是权益的意思.不过也有capitalaccounting是固定资产会计的意思.

1.分录是正确的.但是,增值税计算数字：10000*3%/(1+3%)=291.26,其他税也重新计算.借：应收账款（银行存款）10000元贷：主营业务收入9708.74应交税金--增值税291.26

社保分为公司缴纳部分和个人缴纳部分.公司缴纳部分在收到社保单子的时候进入管理费用就是你上面的那个分录.而个人缴纳部分在计提工资的时候已经借：管理费用贷：应付职工薪酬了.

既然是题目,那么请补充完整一下,这样会的人才能告诉你怎么填再问：能给我你的邮箱吗？我把题目发给你再答：用户名，，q邮箱不会是一大串的内容吧，，那要整死人的\(^o^)/~

一、计提工资时：借：管理费用—工资(应发数）贷：应付职工薪酬—工资（应发数）发放工资时（代扣）：借：应付职工薪酬—工资（应发数）贷：银行存款/现金（实发数）其他应付款—五险一金（个人承担）—个人所得税

确认科目不一样,收益处理不一样.