工资怎么扣税

（工资保险实施）中文翻译Wageinsurance祝您生活愉快，(^_^)

地道而简明的表达法,尤其是作为招聘广告中的标准用语：Salarynegotiableinperson.

养老险个人8%医保个人2%失业个人1%住房个人8%-12%(以下以12%计算)重大意外和生育险是公司出的,不计!三险一金比例=8%+2%+1%+12%=23%允许税前扣除3800*23%=874个人所

在excel表格中自动求和,最简单的一种是：1、几个横格求和一般是求得的和放在右边的一个空格中,自动求和的方法是左击鼠标从左至右托动鼠标,一直托到几个横格的右边一个空格为止,放开鼠标,左点击页面上的自

暂时国家规定是不超过2000的可以不交税,超过2000的有个累进税率表相对应扣去扣除数再乘以那个利率就可以了

工资证明兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务,月工资为__________元.特此证明.单位盖章日期：______年___月___日工资表是列有基本工资和职

针对你的问题回答如下发工资借；应付职工薪酬90000贷；现金90000上交个人所得税借；应交税金-个人所得税10000贷：现金10000结转工资借：成本费用等科目100000贷；应付职工薪酬10000

调整了最新个税起征点3500后,新的七级税率如下：1.当月应纳税额不超过1500元的,税率为3%.2.当月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%.3.当月应纳税额超过4500元至900

1、用人单位安排你怎么上班,是用人单位经营自主权,只要是一天8小时工作时,就是合理,无所谓白班和夜班（除非你是未成年工和“三期”期间的妇女）；2、2014年春节期间法定假是初一至初三,只有这三天上班才

每月要交所得税21元.(4200-3500)*7%=21元再问：˰������ô����أ�再答：3500-5000����3%��˰��

国家规定的加班费计算方法为：平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,法定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数.

法定假日三倍工资,不允许倒休.平时加班加点1,5倍工资,允许倒休.

wage工资（为劳动或服务所付的报酬,尤指按小时、天数、周或按工作量所付的薪酬）salary薪水（指付给一个人的固定劳动补偿）annualpension年薪year-endbonus年终奖bonus奖

6000+3500减去个人的社保加公积金,然后看在那个范围,找到税率,速算扣除数,减去2000元,就是你要缴纳的个税.

工资、薪金所得项目税率表应纳税所得额=月工资-1600级数全月应纳税所得额税率%速算扣除法（元）1不超过500元的502超过500元至2000元的部分10253超过2000元至5000元的部分1512

如果你是头,建议不足一个月的事假扣一个月的工资,一个月以上不足一年的事假扣一年的工资,一年以上扣终身工资（按100岁计算）.如果你是员工,建议你搞好工作,能不请假就别请假,现在的假请不起啊!

先写进以来为公司做的成绩,现在的工作情况.再写部门人员的工作情况,说一下加工资的好处.

个人所得税（工资薪金所得适用）超过起征点2000元以上级数全月应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过500元的部分502超过500～2000元的部分10253超过2000～5000元的部分15125

个人所得税=（工资-法定扣除额-免税项）*税率-速算扣除数已知,工资=8800,可知税率=20%,速算扣除数=375又,法定扣除额=2000一、假设无免税项个人所得税=（8800-2000）*20%-

下面那种理解是正确的:\x0d1.月平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数\x0d2.月平均工资=报告期工资总额/当月实发工资人数\x0d3.月平均工资=报告期工资总额/当月实有在岗职工人数