你主张用怎样的管理思想来管理一个处于成长

这学期我们学习了儒家管理思想的有关内容,对于历史,我们要传承.正如儒家的“仁”、“义”、“礼”、“智”、“信",等经典思想一样,儒家学说的管理思想仍然值得我们学习.追求人的存在的完善发展和推进有道社会

这学期我们学习了儒家管理思想的有关内容,对于历史,我们要传承.正如儒家的“仁”、“义”、“礼”、“智”、“信",等经典思想一样,儒家学说的管理思想仍然值得我们学习.追求人的存在的完善发展和推进有道社会

成长也是分阶段的,你是初创还是有一定发展规模的,与你的行业和产业都有必然的联系希望有机会HI我,共同探讨

管理思想就是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点﹑想法和见解的总称.它是人们对管理实践中种种社会关系及其矛盾活动自觉的和系统的反映.管理思想是在管理实践基础上逐渐形成发展起来的,它经历了从思想

中国传统思想教育理论极为丰富,其中儒家的思想教育理论影响最大,又由于儒家多为教育实践家,这就使得其思想教育理论具有许多合理成分,成为中国传统思想教育理论的一大精神财富,直到今天仍然有许多可供借鉴之处.

据我所知管理学是在19世纪末20世纪初才兴起,并在二战后形成完善具体的概念和理论体系的.无论国外还是国内,古代著作中称得上“管理思想”或者“管理理论”的,说实话有很多,但即使是作者本人也对此不甚了了,

首先,我会找时间和我的团队成员进行沟通,快速地把握每个人的特点,以及他们的长处和短处.这对我以后分配任务和处理问题有帮助.接着,我会把我的工作任务、指标等分解到团队的成员,比如5S,每个人负责一个指定

儒家管理思想中的“仁”与“德”儒家管理思想以“仁”为核心,主要体现在仁爱、仁义、仁政等几个方面.孔子说:“仁者爱人”、“仁者先难而后获”、“居恭处,执事敬,与人忠,虽之夷狄,不可弃也”.

主要是把精细化工作做塌实,我们的管理思想在宏观上很好的,主要在落实上不到位,奖伐不分明,工作任务不均衡

孙子兵法,周礼,墨子,老子,管子,齐民要术,天工开物等都体现了丰富的管理思想.例如《孙子兵法》中“知己知彼,百战不殆”就体现了辩证的策略思想；战国的《周礼》对封建国家经济管理的论述和设计都达到了相当高

项目管理顾名思义就是管理项目,因为项目的目标与其他事物不同,所以管理的手段和方式也就不同,但也有相同和交叉的地方.项目的目标分为时间、质量、成本三个方面,三方面互相影响,不同的项目因为项目相关人的要求

1.提出了以人为中心来研究管理问题古典管理理论强调组织形式而忽视了人,行为科学理论主张以人为中心进行管理,这是管理思想的一个重大变革.在行为科学阶段出现了许多不同的理论和假说,但是,它们的一个共同特点

中国传统的管理思想最简单的概括就是“以人为本,英雄主义”,过于强调“点”即个人的能力,而容易忽略整体,使整个公司的经营活动脱节.现代企业管理非常重要的就是“流程管理”,强调的“线”的管理,通过“线”把

做为领导必须是熟悉管理之道的,才能“根子”上把公司引入良性发展的轨道,否则,不管再怎么努力,公司都会身陷泥潭.最优秀的公司领导,不是一个只知道出现问题才去解决的“医生”.而是一个提前防范可能出现问题的

西方管理思想的演变　　1、传统管理思想的主要代表人物及贡献　　⑴“古典经济学之父”——亚当·斯密　　其代表作——《国富论》,对以后的管理理论有重大的影响,主要观点如下：　　①提出了“经济人”的假设；　

有些高层领导喜欢亲力亲为,本来是好事,如果公司上了规模,在这样去做就不好了,其中二点值得老板或高层深思,一是是否自己做就是最好的选择,二是亲力亲为对底层乃至客户直接沟通管控就是最好的效果吗?所以,管理

兵家十分重视管理中谋略的运用,管理的战略和策略的正确运用,是获得管理是否成功的关键,还强调管理的环境,即天时、地利、人和的运用等.以上所述的管理思想,是我们民族的宝贵文化财富,应该是我们深入学习和研究

用老子的话回答就是　无为而治

管理实践产生管理理论；管理理论指导管理实践；管理实践产生新的管理理论；新的管理理论指导管理实践.

如果讨论的是现代管理的话（现在也基本上讨论这个）：经济背景：第二次世界大战后的经济快速发展；科学技术背景：原子能、计算机、新材料、空间技术和生物工程等的发展；战后资本主义发展的三个阶段是恢复、发展、危