企业管理学考试题

公式是：1,150/(95-70)=6.得出盈亏临界点销售量.2,95*6=570,得出保本收入.记得采纳,谢谢.再问：嗯。用。。150/（1-70/95）。也可以算出来是吧？这是用固定成本除边际贡献

解题思路：设预定时间是x小时，则4x+0.5=5（x-0.5）=甲地到乙地的距离，解方程可求。解题过程：解：设预定时间是x小时，则4x+0.5=5（x-0.5）4x+0.5=5x-2.5x=3答：预定

滚动计划法——一种定期修订未来计划的方法.滚动计划法是按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计划,然后按照计划的执行情况和环境变化,调整和修订未来的计划,并逐期向后移动,把短期计划和中期计划结合起来的

1)=200000/(15-10)=400002)=(200000+2000)/(15-10)=40400再问：麻烦了，还有一道题：运用盈亏平衡分析法帮助企业进行决策，某企业想建一条生产线生产一种新产

比如,企业出台一个新的规章制度或者激励办法后,管理者可能会听到很多赞美之声,这里面有真实的赞许、也有虚伪的奉承,会使管理者很得意,坚决贯彻,这是正反馈；也可能听到一些非议或反对之声,如果管理者作风严谨

职能制的优点是能适应现代化工业企业生产技术比较复杂,管理工作比较精细的特点；能充分发挥职能机构的专业管理作用,减轻直线领导人员的工作负担.但缺点也很明显：它妨碍了必要的集中领导和统一指挥,形成了多头领

解题思路：puzzledlook茫然的神情，题意为：她脸上困惑的表情表明她没有预料到它。解题过程：expect先于suggest发生，故用过去完成时选B最终答案：略

Theabilitytheoriesofthebusinessenterprisecoreismanagetolearnnowadays,theeconomicscrossfusionofoneoft

解题思路：先把a,b的数量积展开解题过程：varSWOC={};SWOC.tip=false;try{SWOCX2.OpenFile("http://dayi.prcedu.com/include/r

解题思路：amazing形容词“惊人的,令人吃惊的”Isn’tthatamazing!太令人惊叹了!这是感叹句的一种表达形式。解题过程：AUFOlandedrightinfrontofme.Isn,t

studyofmanagementofenterprises

信息化概述、财务管理、客户关系管理、供应链管理、人力资源管理等再问：只有这些吗能具体一些不再答：ERP、OA等应用软件、数据库、windows系统、企业经营管理等很多领域。

可以从几个层面去说:一政府与企业,从政府监管的角度谈管理环境;二行业与企业,从行业管理的角度谈企业规范与治理;三消费者与企业,从企业与消费者之间的关系谈客户关系的管理;四从企业自身角度谈企业公民责任与

企业管理学属于文理相间的学科.因为企业管理学既有企业文化、计划、制度、、协调、指导等文科知识,又有决策分析、市场分析中的运筹学、统计学、系统论等理科知识.

一、正式组织和非正式组织的特征正式组织是组织设计的结果,有明确的目标、任务、结构、职能以及由此形成的成员间的责权关系.其基本特征：目的性、正规性、稳定性.非正式组织是伴随正式组织的运转而形成的.其基本

LPC问卷(LeastPreferredCo-worker),管理学中领导权变理论的LPC问卷,是菲德勒为了测定一个人的领导方式所设计的,叫做“最不喜欢同事评价问卷”（LeastPreferredCo

解题思路：利用赋值法。前两问都是第三问的预备，第三问利用单调性定义进行证明。解题过程：解：（1）在恒等式f(x＋y)＝f(x)＋f(y)中，取x>0，y＝0，得f(x)＝f(x)f(0)，由已知

Thereisawisdominmanagementsaysthatthefirstclassenterprisesmakestandards,thesecondclassenterprisespro

1．企业再造企业再造是指重新设计和整合工作程序,建立能够充分体现个人价值的团体式的组织,并不断扩大这种组织,直到整个企业都按照这种新的原则构建起来,最终形成新型企业组织的创新过程.2．Y理论答案：自我

政府没有量化；企业是量化的.政府的调研数据有水分,企业的调研水分要更少.政府的计划没有特别强的责任感,没有落实到人头.而企业是落实了责任到人头的.